人事行政主管

1、建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系及监督实施；

2、负责公司职员的招聘、录用（安排面试、上岗），职员人事档案的建立、请休假等管理事项；

3、负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、学生宿舍管理；

4、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(除项目合同外的所有合同），公司管理部门列会及日常会议的组织及会议纪要的工作；

5、负责公司所有员工办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购、领用及维护管理；

6、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训、上岗证培训等；

7、协助集团人事行政中心组织实施全集团人员会议、评比、表彰、团建、年会等活动；

8、负责做好公司来宾的招待安排。

1、具有大专以上文化程度，具有2年以上的办公室工作经验。

2、熟悉相关法律法规及办事流程；

3、掌握人力资源管理相关知识；

4、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；

5、熟悉使用各种办公设备及电脑软件；

6、熟悉信息学、安全消防知识。车辆管理以及接待礼仪知识等。

7、具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；

8、有较强的团队精神，能吃苦耐劳。